易倍策略潞城镇举办“春风行动”专场招聘会创新模式助推高质量就业

今日，以“春风送岗职引未来”为主题的“春风行动暨就业援助季”潞城镇专场招聘会圆满落幕。本次招聘会通过“线下+云端”双轨并行模式，精准对接供需，其中聚焦家庭就业需求的特色“妈妈岗”专区表现抢眼，签约率超六成，成为推动辖区居民实现“家门口”稳定就业的有力引擎。

一、创新模式，搭建高效就业桥梁

为贯彻落实就业优先政策，精准服务各类求职群体，潞城镇于3月26日成功举办“春风行动”专场招聘会。本次活动创新采用“线下现场招聘”与“线上云端送岗”相结合的联动模式，有效打破了时空限制。招聘会共吸引包括蒙牛高科乳制品、北京二商肉类食品集团、北京白玉食品等在内的30家区域优质企业参会，累计提供涵盖设备操作、技术维修、食品生产、市场销售、新媒体剪辑等多元领域的90个就业岗位，计划招聘人数达1283人，为求职者提供了丰富选择。

据统计，活动线上线下累计吸引参与人次超600人次，共接收简历450余份，初步达成就业意向207人，实现了就业服务效能与覆盖面的同步提升。

二、暖心设计，创新载体提升参与体验

本次招聘会特别设计“潞城职渡·杨帆新岸”主题船票样式就业摸排，巧妙融合潞城镇大运河畔的地域特色，寓意求职者乘“就业之舟”扬帆起航、逐梦未来。票面以船票造型呈现，内嵌微信扫码入口，引导求职者现场扫码进入“北京市通州区潞城镇劳动力就业摸排登记管理系统”，完成全职就业意向、兼职就业意向、家政就业意向等多维度信息填报。另设“本人实际需求岗位”开放输入框，实现个性化需求精准采集。该设计不仅增强现场互动性与仪式感，更通过数字化手段实现就业意向“即扫即录、即录即匹配”，为后续精准推送岗位、动态跟踪服务奠定数据基础，让就业服务既有温度，更有精度。

三、聚焦需求，“妈妈岗”专区成效显著

本次招聘会的一大亮点是特设的“妈妈岗品牌企业”专区。该专区精准聚焦因照料家庭而难以从事全职工作的群体，集结了德润鑫丰(北京)劳务派遣有限公司、北京京合坊文化发展有限公司、北京丽鑫服饰文化有限公司(马尾绣)等用人单位，针对性提供居家手工兼职、陪诊员、宠物上门喂养员等一系列工作时间灵活、地点便利的岗位。

“这个岗位就在家附近，工作时间能完美错开孩子上学，真是太贴心了！”现场咨询的王女士道出了众多求职者的心声。潞城镇近年来持续将推广“妈妈岗”作为精准就业服务的重要抓手，积极开发弹性岗位，有效破解了部分群体的就业困境。数据显示，本次招聘会上“妈妈岗”专区签约率超六成，充分彰显了就业服务精准对接的实效。

四、服务升级，助力副中心高质量发展

本次专场招聘会的成功举办，是潞城镇持续优化公共就业服务、深化“岗位-人群”精准匹配机制的生动实践。下一步，潞城镇将继续创新服务模式，一方面巩固和扩大“妈妈岗”等特色就业品牌的影响力，另一方面紧密围绕北京城市副中心产业发展导向，拓宽就业渠道，为辖区群众提供更加优质、高效的就业服务，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。

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